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Collock

Année de création : 2015

RH

Change

À-propos

Collock organise des jeux pour les entreprises. Ceux-ci peuvent viser à renforcer la cohésion d’équipe, à sensibiliser les employés sur certains sujets (handicap, inclusion…), ou à étudier certaines soft skills sous la forme de jeux.

Description de l’offre et atouts :

Collock, conçoit, déploie et anime des Escape Game nomade qui répondent aux enjeux RH des entreprises. Les activités s’adressent à des groupes de 15 à 1000 participants. Elles peuvent servir à l’intégration des nouveaux collaborateurs, à mener la conduite du changement, à sensibiliser les équipes sur certains sujets… En fonction des besoins du client, la startup propose des offres clés en main, des offres personnalisés, voir créés sur mesure. En 5 ans, la startup a su s’imposer auprès de nombreux leaders français : LVMH, BNP, L’Oréal pour ne citer que les plus connus. Collock propose à la fois des offres packagées, ou la création d’offres sur mesure. Dans tous les cas, un membre de l’équipe prendra le rôle de facilitateur, et animera l’offre. Les jeux sont cédés aux clients et donc réutilisables pour les offres sur mesure, une formation à l’animation en autonomie est disponible également. L’entreprise a également développé des offres digitales, le plus souvent sous la forme d’un arbre de décision, qui permet de modifier le scénario en fonction des réponses du joueur.

Site

Réseaux

Fondateurs

Clément Serio

CEO