Briq (racheté par Swile en Novembre 2020) est une solution d’engagement des collaborateurs, un outil managérial de récompense des initiatives pour les collaborateurs . Grâce à un système de tokens (monnaie interne), les employés peuvent se récompenser les uns les autres pour un travail effectué ou un service rendu. Chacun reçoit un nombre de tokens par semaine qu’il peut distribuer à sa convenance. Les tokens servent à « acheter » des récompenses sur une boutique interne à l’entreprise : un iPad, une formation, un café avec le CEO, etc. Certains sujets définis en amont par l’entreprise permettent aussi de débloquer automatiquement des tokens. Par exemple les premiers utilisateurs du nouveau CRM de l’entreprise se verront récompenser de leur initiative. Toutes les transactions sont publiques et leurs motifs sont précisés. Les ressources humaines peuvent consulter une analyse des flux de tokens pour identifier les raisons pour lesquelles les tokens sont majoritairement distribués ainsi que les points bloquants entre les différents services, le cas échéant.
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